Vast contract
Je tarief staat vast voor 1, 2 of 3 jaar, wat de markt ook doet.
- ✓Maximale zekerheid over je maandbedrag
- ✓Vaak de hoogste welkomstkortingen
- ✕Opzegvergoeding bij vroegtijdig vertrek
Wil je zekerheid, kies vast; wil je gemiddeld het goedkoopst uit zijn en kun je flexibel verbruiken, kies dynamisch. Variabel is vooral iets voor wie even niet wil kiezen. Hieronder de volledige afweging.
| In één oogopslag | Vast | Variabel | Dynamisch |
|---|---|---|---|
| Prijs | Zeker, iets hoger | Wijzigt per maand/kwartaal | Gemiddeld laagst |
| Risico | Geen | Beperkt | Piekuren mogelijk |
| Opzeggen | Opzegvergoeding | Maandelijks gratis | Maandelijks gratis |
| Voor wie | Rust en budgetzekerheid | Tussenoplossing | Flexibel + slimme meter |
Wie zijn contract stilzwijgend laat doorlopen, betaalt vrijwel altijd te veel. Zet de wekker: wij mailen je precies in je gratis overstapmaand, met de beste deals van dat moment. Verder niets.
Eén mail per contractwissel-moment. Geen nieuwsbrief, uitschrijven kan altijd.
Je tarief staat vast voor 1, 2 of 3 jaar, wat de markt ook doet.
Je betaalt de inkoopprijs per uur, plus een kleine opslag.
De leverancier past het tarief per maand of kwartaal aan.
Voor vaste contracten die ná 1 juni 2023 zijn afgesloten geldt geen vast boetebedrag meer, maar een opzegvergoeding op basis van het resterende voordeel van je contract: die kan honderden euro's bedragen. Vanaf 30 dagen voor je einddatum stap je gratis over. Ook geactualiseerd: de salderingsregeling voor zonnepanelen loopt t/m 2026; daarna telt de terugleververgoeding per leverancier.
Geactualiseerd: bij vaste contracten van ná 1 juni 2023 betaal je een opzegvergoeding op basis van het resterende contractvoordeel; bij variabele en dynamische contracten betaal je niets. In de laatste 30 dagen van een vast contract stap je altijd gratis over.